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- 来源:
- 日期: 2017-06-27
- 浏览次数: 2330次
- 招聘职位：人资经理
- 职位类型：全职
- 工作经验：5年以上
- 学历要求：本科以上
- 招聘人数：2
- 发布日期：2016-07-04
- 职位描述
- 职位描述：
岗位职责：
1.负责公司的人员招募工作，对部门缺员进行推荐。
2.负责执行及规划员工规划工作。
3.考核员工的效绩并提出合理的建议。
4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作。
5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法则。
6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放。
7.协助各部门人事及预算的控管。
8.负责监督检查公司各部门员工执行规范的情况。
主要工作：
1.检查全体员工的出勤状况，按照公司有关规定督促员工遵守公司规范和人事纪律。
2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向公司管理人员提供人事规范咨询。
3.负责公司各项人事制度的传达、实施和检查。
4.负责公司员工的招聘工作。
5.公司全体员工的合同、档案管理和薪资管理。
6.负责公司全体员工效绩考核的组织、实施和总结。
7.负责规划、执行员工的培训工作。职能类别：行政总监
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